Cabinet outplacement Paris
Arnold Hartpence est un cabinet d’outplacement fondé à Paris en 1984.
Créé en 1984 par Arnold Hartpence, le cabinet «Arnold Hartpence» accompagne avec succès depuis plus de 20 ans des salariés cadres, cadres supérieurs, cadres dirigeants dans les différentes circonstances de leur parcours professionnel. Que ce soit pour de l’outplacement, un bilan de compétences ou du coaching professionnel en vue d’une réorientation de carrière. Notre approche basée sur l’écoute et les résultats a permis à de nombreux candidats une reconversion professionnelle ou un retour à l’emploi dans les meilleurs délais.
Un cabinet crée en 1984Venant des Etats Unis, Arnold Hartpence a créé le cabinet qui porte son nom en 1984, à Paris, pour guider les cadres confirmés et les dirigeants d’entreprise dans les différentes circonstances de leur parcours professionnel. Sous la direction de Jean-François Vassas depuis 2017, les associés de ce cabinet de caractère sont les héritiers d’une approche et d’une méthodologie très pragmatique basée sur une dynamique de la réussite qui prouve tous les jours son efficacité.
Un accompagnement personnalisé.
Les candidats sont accueillis par le consultant qui les accompagnera tout au long de leur projet professionnel. La prise en charge d’un candidat implique une démarche professionnelle d’accompagnement et un engagement à aller jusqu’à la «bonne fin» du contrat, qu’il s’agisse d’un programme de coaching, de bilan, d’outplacement ou de repositionnement.
Une réputation basée sur plus de 30 ans d’accompagnement
Depuis son origine, le cabinet a accompagné en outplacement plus de 1500 bénéficiaires de tous âges et de tous niveaux. Que ce soit en temps de crise ou en temps normal, nos bénéficiaires retrouvent un poste en rapport avec leurs ambitions en moyenne dans les 6 à 9 mois. Retrouvez leurs retours d’expérience dans les nombreux témoignages qu’ils nous ont adressés.
Trois impératifs guident notre conduite avec vous :
Une grande disponibilité, c’est à dire l’adaptation de nos démarches à votre rythme, à vos besoins, à vos contraintes.
Une méthode pragmatique : Nos programmes de travail permettent de mettre en évidence vos atouts et d’identifier les points sur lesquels des progrès sont nécessaires pour votre évolution de carrière.
La confrontation de votre projet professionnel avec le marché : La clef du succès de votre projet d’évolution de carrière réside dans sa confrontation au marché dans le cadre d’un management par objectifs rigoureux.
Cabinet outplacement Paris : Arnold Hartpence
Une approche différenciante qui optimise le retour à l’emploi :
Comme pour tout projet d’outplacement, nous appuyons notre démarche de reconversion professionnelle sur :
– Une équipe de consultants en outplacement expérimentés,
– Un réseau étendu et solide,
– Des ateliers pertinents,
– Et des outils de pointe nous permettant de nous adapter à la situation particulière de chaque bénéficiaire.
Cependant, l’efficacité exceptionnelle de notre cabinet repose sur trois points de différenciation :
– une approche marketing orientée résultats,
– des parcours individuels totalement personnalisés,
– une méthodologie documentée, reconnue et éprouvée.